В СОЮЗ ДЕТСКИХ ЦЕНТРОВ на конкурсной основе проводится набор менеджеров по кадрам - рекрутеров. Если Вы имеете опыт работы в детских садах, центра, детских развивающих клубах, знаете не понаслышке какой он хороший воспитательпедагог - Вы нам точно подойдете. Мы открываем детские сады "под ключ" в России, СНГ и заграницей.
Пожалуйста, направляйте резюме и отклики на почту, указанную на сайте СОЮЗА ДЕТСКИХ ЦЕНТРОВ, и мы пригласим Вас на собеседование с кураторами по скайпу.
У вас нет опыта работы в подборе? Не проблема! Мы проводим обучение и стажировку. За кандидатами закрепляется наставник и куратор, которые обучат и подскажут что делать в сложной ситуации.
Задачи и обязанности:
Подбор сотрудников (от 30 до 50 звонков в день) на проекты СОЮЗА ДЕТСКИХ ЦЕНТРОВ
Информирование, анкетирование и консультирование кандидатов по телефону, важно закрывать вакансии качественно.
Ведение базы данных, учета заявок, звонков и результатов.
Вы точно наш сотрудник, если:
Вы хотите развиваться и зарабатывать.
Обладаете сильной мотивацией на результат.
Хотите двигаться и профессионально и по карьерной лестнице.
Любите детей и хотите помочь им воспитываться в комфортных условиях.
Будет здорово, если Вы обладаете:
отличными коммуникативными навыками.
иметь грамотную речь, четкую дикцию.
знать ПК на уровне уверенного пользователя (как пример: Вы умеете пользоваться Google Docs)
уметь пользоваться базовыми программами для смартфонов
быть ответственным, внимательным и доброжелательным.
желательно иметь аналогичный опыт работы и педагогическое образованиестаж.
График гибкий, возможна удаленная работа вне офиса.
· Загрузка до 40 часов в неделю. Смены по 8 и 4 часа в день. Оплата 2 раза в месяц. · Важно чтобы у Вас был смартфон, с возможностью установить программу IP-телефонии. Быстрый интернет канал. · Высокая компенсация оклад + % от продаж с первого дня работы · Обучение по продажам, переговорам, работе с возражениями, управлению проектами. · Масштабные и интересные проекты по открытию частных детских садов и центров.